О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Территория твоего развития

Информация о сайте

Brainity.ru — это первый в России информационно-деловой портал для тех, кто стремится к самосовершенствованию. Это Ваша личная Территория развития, где в теории и на практике можно узнать, как обрести лидерские качества и найти свое место в профессиональном мире, поднять на новую высоту компанию, в которой Вы работаете, начать собственный бизнес и многое другое. Это уникальная дискуссионная площадка, где удобно обсуждать события, делиться мнением, узнавать новое.

Курсы валют
 USD ЦБ 30.2385
 EUR ЦБ 39.7425
Погода
-20°C
облачно
Пробки
2 балла
Дороги почти свободны
Колонки Brainers Колонки экспертов Статьи авторов Базы данных Архив Новости Поисковик в мире знаний
На пульсе


Загрузка T&P
Загрузка Membrana
Загрузка В Контексте
Загрузка АиФ

Загрузка themoscowtimes
Загрузка РИА Новости
Загрузка S&TRF

Имидж современного руководителя
Имидж современного руководителя
Продолжаем рассматривать тему о формировании имиджа руководителя, затронутую в предыдущей статье, где мы детально разбирали его внешний облик 

Оценка материала: (0) (0) (2)
Геймификация в бизнесе: have fun!
Геймификация в бизнесе: have fun!
Мой первый шеф когда-то поделился со мной мудрой мыслью, которой я следую по сей день: «Относись к работе, как к игре. И тебе никогда не придется жаловаться на трудную работу».  

Комментарии: 2
Оценка материала: (0) (0) (2)
Ваш имидж, руководитель!
Ваш имидж, руководитель!
Современный рынок труда с его жесткой конкуренцией заставляет компании заботиться о своей репутации, корпоративном стиле и позитивном имидже сотрудников. Имидж руководителя – это прямое продолжение имиджа... 

Комментарии: 2
Оценка материала: (0) (0) (1)
«Устроиться» или «Найти?»
«Устроиться» или «Найти?»
В России испокон веков привыкли говорить «устроиться на работу». В английском языке выражение «to find a job» имеет вполне четкий перевод: «найти работу». Чувствуете разницу? 

Комментарии: 2
Оценка материала: (0) (0) (0)
Прямой поиск: деньги — это совсем еще не все!
Прямой поиск: деньги — это совсем еще не все!
Executive search или прямой поиск – это просто, как все гениальное. С другой стороны, это услуга, которая после конверсии может стать методом. Или наоборот - метод, способный стать услугой...  

Комментарии: 2
Оценка материала: (0) (0) (17)
Новая жизнь вашей карьеры
Новая жизнь вашей карьеры
Нередко мы понимаем, что наша жизнь не всегда дает нам возможность сделать быстрый рывок. Нередко сознательно этого не хотим. Но стоит ли опускать руки? 

Комментарии: 1
Оценка материала: (1) (0) (29)
Креатив – главное оружие оратора в 2012 году
Креатив – главное оружие оратора в 2012 году
Эксперт Brainity - владелица «Центра Красноречия»  Ксения Телешова - в рамках спецпроекта Brainity «Учимся ораторскому искусству» подготовила новый видеоурок. Урок 5. Учимся произносить скороговорки 

Комментарии: 1
Оценка материала: (0) (0) (3)

	
stepanova

Ольга Степанова

Руководитель департамента промышленности и строительства Рекрутингового агентства Penny Lane Personnel

Чего изволит недвижимость?

samiullina

Мария Самиуллина

Управляющий партнер компании Job Search Coach

«Устроиться» или «Найти?»

 		
Лучшее из разделов

  1. Выпускнику

    Понятие эффективности

    Понятие эффективности

    Прежде чем говорить об эффективных коммуникациях, эффективном управлении, эффективной работе команды, следует понять, что есть эффективность?


  1. Соискателю

    Поиск работы как эффективная продажа своего опыта работодателю

    Поиск работы как эффективная продажа своего опыта работодателю

    Оказывается, игра в «продавца-покупателя» с работодателем начинается не во время собеседования, а еще при первых словах вашего телефонного разговора. Итак, как же «продать» подороже свой опыт, знания и умения?


  1. Сотруднику

    Руководитель или подчиненный?

    Руководитель или подчиненный?

    Шагая по карьерной лестнице, каждый из нас рано или поздно задумывается, чего он хочет достигнуть, кем быть, какой профессиональный статус иметь


  1. Руководителю

    Как управлять креативными сотрудниками?

    Как управлять креативными сотрудниками?

    Существует множество мифов о неуправляемости, взбалмошности и прочих пороках одаренных людей. Как при всем этом оптимизировать процесс выдачи креатива «на-гора», рассказывает наш эксперт.



  1. Наиболее предпочитаемый Вами формат мероприятия - это:

Календарь
Rambler's Top100