О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 30.9758
EUR ЦБ 39.3300
 
Погода:
+12
°C
ясно
 
Пробки:
2 балла
Дороги почти свободны
Территория твоего развития

Информация о сайте

Brainity.ru — это первый в России информационно-деловой портал для тех, кто стремится к самосовершенствованию. Это Ваша личная Территория развития, где в теории и на практике можно узнать, как обрести лидерские качества и найти свое место в профессиональном мире, поднять на новую высоту компанию, в которой Вы работаете, начать собственный бизнес и многое другое. Это уникальная дискуссионная площадка, где удобно обсуждать события, делиться мнением, узнавать новое.

Штатный бухгалтер в малом бизнесе: друг или враг?

Штатный бухгалтер в малом бизнесе: друг или враг?

Зачем в штате малого предприятия содержать собственного бухгалтера? Ответ, казалось бы, очевиден – для ведения бухгалтерии всего бизнеса  

Профессиональное творчество

Профессиональное творчество

В ходе профессиональной деятельности возрастает мера социальной свободы для творческой личности и возрождаются ориентации на ценностно-смысловое раскрытие индивидуальности  

Продвижение компании в соцсетях

Продвижение компании в соцсетях

Сегодня, исходя из имеющихся данных, группы для успешного продвижения компании имеет смысл создавать только в двух сетях: Facebook и «Вконтакте». А еще лучше - только в Facebook  

Начните с себя!

Начните с себя!

В любой ситуации человеку сложно заставить окружающих вести себя так, как ему того хотелось бы. Однако свое поведение всегда можно скорректировать  

Квалификация на 5+

Квалификация на 5+

Повышение квалификации для многих специалистов является обязательным условием профессиональной деятельности  

Креатив – враг развития?

Креатив – враг развития?

Насколько важно найти баланс между амбициями собственника и конечным желанием удовлетворить потребности потребителя?  

Успех в долгосрочной перспективе

Успех в долгосрочной перспективе

Давайте вспомним: как мы ведем себя по отношению к сослуживцу, не обращающему на нас внимания? Станем помогать ему в ситуации, когда никак не зависим от него?   

 
  1. Самый эффективный метод мотивации персонала...

 
 
 
Rambler's Top100